NRI 野村総合研究所【福岡ソリューション開発部】

採用情報

よくあるご質問

  • 新卒向け
  • キャリア向け

就業形態について教えてください。

採用時はエリア総合職としてスタートし、フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00、1日7:30労働(超過分は残業))となります。
その後、エリア専門職に昇格した後は裁量労働制になります。

転勤はありますか?

勤務地は福岡限定でそれ以外の所に転勤することはありません。
ただし、担当業務によって出張はあります。

働く服装を教えてください。

ビジネスカジュアルが認められていますが、お客様とのコンタクトや出張先のオフィスの立地などを踏まえ、適切な服装を心がけるようになっています。

女性が働きやすい環境は整っていますか?

NRIでは「未来社会創発企業」の理念のもと、人材の育成と働きやすい環境の整備に努めています。
実際、福岡ソリューション開発部内にも子育てをしながら勤務している女性社員もおり、制度などの整備に加え、それらを活用しやすい風土の醸成に取り組んでいます。
また、NRIでは、働く女性たちが、自身のキャリア形成や仕事と育児の両立などについて考える機会や情報を提供する全社的なネットワーク”NRI Women's Network”があり、一人ひとりがプロフェッショナルとして活き活きと働いていくための答えを見つけられるよう、さまざまな支援を行っています。

入社後の研修や教育制度について教えてください。

入社直後は全社共通の研修を受けてもらいます。
福岡ソリューション開発部着任後は、配属先のチームでOJTを受けながら業務を担当します。
また、業務以外でも当部独自で教育活動も行っており、教育担当の社員と相談しながらスキルアップを図っていきます。

社内の部署異動について教えてください。

エリア専門職には転勤がないため、部署間の移動はありません。
福岡ソリューション開発部内でのローテーション・配置替えはあります。

社員寮・社宅はありますか?

社員寮・社宅はありませんが、一定の条件を満たす方には住宅手当が支給されます。

休日・休暇について

週休2日制で、暑中休暇、リフレッシュ休暇など各種休暇制度があります。
年次有給休暇日数は、入社半年経過後14日から始まり、毎年増え続けて最大20日になります。前年度分の繰り越しも含めると最大40日まで取得可能です。システムリリースなど業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得する必要があります。※振替休日の取得は義務です。

必要とされるスキルはどのようなものですか?

福岡ソリューション開発部で開発するシステムはWebアプリケーション開発(言語は、Java等)が中心ですので、その経験がある方を歓迎します。また、プロジェクトマネージメント、サーバ(Web,DB)構築、システム維持管理の経験がある方も歓迎します。

お客様の業種は多岐にわたっており、特定の業務知識が必須ということはありません。入社後、業務知識は身につけていただくことになります。ご自身の強みを活かすことを第一に考えていただき、経験が足りない部分は、入社後に研修やOJTで補っていただけます。

研修制度はどのようになっていますか?

NRIでは「人材」を「人財」と呼び、人財が私たちの最大の資産だと考えています。そのため、人財の育成を重視しています。会社として資格取得を支援していますし、社内教育プログラムも充実しています。

横浜にNRIグループ独自のラーニングセンターがありますが、出張して受講することはもちろんのこと、イントラネットを利用したe-ラーニング講座を受講することも、福岡で社外の研修プログラムを利用することも可能です。

勤務地はどこになりますか?

担当業務によって出張もありますが、勤務地は福岡限定でそれ以外の所に転勤することはありません。

採用までの選考はどのようになっていますか?

書類選考の後、面接は3回程度です。基本は、福岡ソリューション開発部長面接→役員面接・人事面接という流れです。現在の勤務先が福岡周辺でしたら、最初の面接は福岡でも可能です。首都圏在住の方は全ての面接を東京・横浜で行うことも可能です。

入社日は決まっていますか?

前職の都合を考慮した上で入社日を調整することができますが、基本、内定後、6ヶ月以内に入社していただきたいと考えております。