RECRUIT 採用・インターン情報

A勤務地は福岡限定でそれ以外の所に転勤することはありません。ただし、担当業務によって出張はあります。

A女性社員向けの取り組みは、2008年度に社長直轄プロジェクトとして設けられたNRI Women's Network（NWN）により、活動が始まりました。「女性のキャリア形成支援」「仕事と育児の両立」「企業風土の醸成」を活動の3つの柱とし、研修・制度整備・社員向けの意識啓発/情報提供を継続しています。
また、「次世代育成支援対策支援法（次世代法）」「育児休業，介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）」に基づき、出産・育児・介護との両立支援を行っています。
取り組みの詳細はこちらをご覧ください。

https://www.nri.com/jp/sustainability/materiality/esg/social/diversity_mgmt.html#flag3

A土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇　ほか

A福岡エリア職には社員寮・社宅はありませんが、一定の条件を満たす方には住宅手当が支給されます。

A採用時はエリアメンバー職としてスタートし、試⽤期間終了後はフレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00、1日7:30労働（超過分は残業））となります。
その後、エリアアソシエイト職に昇格した後は裁量労働制を選択できます。

A⼊社直後は全社集合研修を受けてもらいます。
NRI福岡開発センター着任後は、配属先のチームでOJTを受けながら業務を担当します。
また、業務以外でも当部独自で教育活動も行っており、教育担当の社員と相談しながらスキルアップを図っていきます。

Aカジュアルウェアが認められていますが、お客様とのコンタクトや出張先のオフィスの立地などを踏まえ、適切な服装を心がけるようになっています。

A本⼈の希望を考慮し、⾯談を⾏ったうえで配属が決まります。（配属はご希望に添えない場合があります。）

A採用時の役職により就業形態は異なります。基本はフレックスタイム制および裁量労働制になります。

ANRI福岡開発センターの採用に関する最新情報は下記のページの「福岡開発センター（地域限定）」の欄をご覧下さい。

https://progres07.jposting.net/pgnri/u/job.phtml

A全社集合研修はありませんが、⼊社直後にオリエンテーションを受けていただきます。また、配属プロジェクトや自己研鑽のために必要研修を受講いただきます。

ANRI福岡開発センターの採用に関する最新情報は下記のページの「福岡開発センター（地域限定）」の欄をご覧下さい。

https://progres07.jposting.net/pgnri/u/job.phtml